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手机赌博网站2018年教师专业技术职称评审工作实施方案
发布时间:2018-11-20 16:17:18已浏览
Yauzi [2018]第72号 手机赌博网站2018年教师专业技术职称评审工作实施方案
根据《安徽省教育厅关于做好2018年度职称评审工作的通知(皖教秘人〔2018〕147号)》的精神,安徽省人民办公室《关于做好2018年度全省职称评审工作的通知(皖人社秘〔2018〕233号)》,《安徽省教育厅人社厅关于印发<安徽省高校教师职称评审权下放工作实施方案(试行)>的通知》(皖教人[2017] 3号),《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人[2016] 2号),本程序是专门为2018年教师的专业和技术资格评估而制定的         一、指导思想 在纪录片秘书[2018]第147号的精神指导下,秘密[2017]第3号的殉道,殉道者[2016]第2号的殉难,以及皖人社秘[2018]号。 233,遵循高等教育和教师。发展规律,推动教师培训创新和职称评估改革,营造宽松的自主人才环境,进一步落实学校“一体两翼”的主体,积极探索和建立人才评估体系这符合我院的实际发展,不断完善和创新。人才选拔机制充分调动和发挥各类人才的积极性和创造性。为了培养大批商业精英,尽快实现学院“985”目标,全面提高教师队伍水平,提高大学教育教学质量。 TR 二,基本原则 (1)岗位控制原则。坚持职称岗位和岗位设置,岗位职责,并坚持岗位登记和年度审核岗位的整体控制。 TR (2)公平正义原则。克服“四有”倾向,坚持道德,能力,绩效导向,坚持科学评价。 TR (3)程序规范原则。审核政策公开,标准公开,程序公开,结果公开,评估按照实施计划进行。 TR 三,机构设置及主要职责 (1)教师专业技术职称评估专家委员会
成立了高校教师专业技术评估专家委员会。 TR (2)专家委员会评估教师专业技术职称的主要职责 1.负责评估学院的职称。 TR2.制定评估学院名称的工作计划和评审方法。 TR 3.确定年度职称的职称数量。 TR 4.组织申报工作。 TR 5.组织职称审查的实施。 TR 6.审查结果公布。 TR 7.将审查结果提交省教育厅和省人力资源和社会保障部。 TR (3)专家委员会评估教师专业技术职称的机构和主要职责 教师专业技术职称审查专家委员会设有办公室,办公室设在人事办公室。 TR 办公室主要职责:
1.接受评估和招聘的申请材料,并要求申请人签署承诺书。 TR 2.组织摘要申请材料并向学院评估专家委员会报告。 TR 3.承担职称评估的具体工作。 TR 4.负责审查专家委员会授权和指定的其他事项。 TR 5.将审查专家委员会的组成和审查结果报告省教育厅备案。 TR         四、评审方式、程序及要求 (1)判断方法
学院助理,讲师,副教授,教授和其他教师和实验人员,助理实验员,实验员,高级实验员和其他实验系列专业技术职称,认证(不包括转学鉴​​定)工作,采取个人申报(根据要求完成)申请材料由部门和部门推荐,学术部门首先审核人事部门无异议公告申请材料,填写相应的资格申报表,报告给高校教师专业技术职称评审专家委员会,判断专家。 TR (2)程序和要求 1.成立专家委员会,评估教师的专业技术职称。评估专家委员会有一名主任,两名副主任和几名成员,包括教授或副教授。 TR 2.确定年度审核职位的数量。根据学院批准的职位总数,2018年的陪审员职位数量将确定并公布给整个医院的教职员工。宣传期不少于5个工作日。 TR 3.宣传和发射,组织宣言。部门和部门应当按照“在职申报”的原则,组织符合申请条件(专业)的人员申请评估。 TR4.资格审查。高校教师专业技术职称评审专家委员会根据国家和省级职称评审工作的有关政策规定,对参与教师进行资格审查和评估。 TR 资格考试合格人员的基本情况在校园内公布,宣传期不少于5个工作日。 TR 5.组织审查。在对参会人员申请材料进行全面审查的基础上,按照本实施例的有关规定,由教师,副教授,教授等教师委托安徽财贸职业学院进行复审。专业技术职称评审专家委员会。 TR 6.审查结果公布。审查结果将由学院公布,为期5个工作日。公众无异议后,大学文本将报省教育厅备案。 TR         五、工作进度安排 (1)建立认可机构并制定评估计划。在2018年11月18日之前,完成组织的建立,确定年度评估岗位的数量,制定评估计划和评估方法,组织参与者的参与,并收集参与者的信息。 TR (2)在2018年11月25日之前,完成参与者的信息录入。 TR (3)在对参与者申请材料进行全面审查的基础上,高校教师专业技术职称评审专家委员会应当按照审查基本条件的程序,审查代表,回答访谈(参考申请人的高级职称),确定推荐提交的清单。 TR (4)审查结果后,学院应在学院网站上公布评审小组批准的人员名单,为期不少于5个工作日。 TR (5)报告结果,审查和发布文件。根据147号文件(2018年)的要求,学院应在2018年12月15日之前以书面形式向省教育厅和省人力资源和社会保障部报告评估结果。有条件的教师专业和技术资格证书。 TR (6)处理报告和工作总结。在2018年12月14日之前,完成投诉和报告等剩余问题的正确处理和工作总结。 TR         六、其他事项(1)参加者有效支持材料的截止日期为2018年10月31日 (2)被访者应如实填写报告,提供相关材料,不得欺诈。如果有伪造的虚假学历,资格,论文着作,教学工作量,科研成果,奖状,工作表现,他人成就的抄袭等,除了取消本年度的资格外,为期两年宣言推迟。根据国家发展委员会[1986]第28号文件第[12]条第12条,“对于欺诈性学历和资格,如果欺诈性地获得专业和技术职位,则应予以解雇,免除专业技术职务并根据情况的严重程度认真对待。“ TR (3)参加评估期的人员有一项或多项不合格的年度评估或学术质量评估,并推迟宣布;在任期内发生教学事故,延误1年申报,发生重大教学事故,延误2年度申报;在任期内受到警告的人,自解雇之日起推迟一年;如果该人已被拘留,则该申请应从解雇之日起推迟两年。 TR (4)高校教师职业技术职称评审专家委员会设有各种工作组织,负责申请人提供的各种材料的真实性,实行“谁审核,谁签字”的责任制;谁签字,谁负责“责任调查制度。未签字并盖章的材料被视为无效。 TR (5)本实施例自发布之日起实施。 TR (6)本实施方案由高校教师职称评定专家委员会解释。 TR TR TR 手机赌博网站 2018年11月19日 TR TR

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